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發(fā)布: 2008.04.20

    隨著公司的不斷發(fā)展，業(yè)務量的提升，生產(chǎn)力度的加大，公司進一步加強人力資源開發(fā)與管理，在完成應屆本科、碩士生人才儲備之余，公司瞄向了高端人才。近期，福田藥業(yè)進行了一場高質量的人才交流招聘會。本次招聘，除了要求本科以上學歷外，其能力和工作經(jīng)驗要求有專業(yè)相關行業(yè)3—5年工作經(jīng)驗，招聘直接面向高端人才。
今年年初，公司向全國發(fā)出人才信息，公開誠聘市場總監(jiān)、品牌推廣經(jīng)理、研發(fā)中心主任、商務經(jīng)理等高端職位管理人員。截止4月10日，公司共收簡歷近萬份，碩士及碩士以上人員占15.2%（含海外留學碩士62人），其中不乏有一些蒙牛、海爾等大企業(yè)的骨干分子。公司發(fā)出的招聘職位共13個，其中研發(fā)中心主任這一職就有181人競聘，可謂競爭非常激烈。
     經(jīng)過對簡歷的三次嚴格篩選，共有從近萬份簡歷中篩選出的218人到公司面試，面試前，公司人員組織應聘者對公司廠區(qū)、工業(yè)園、展廳進行參觀、并詳細講解，讓應聘者更多、更全面、更真實的了解企業(yè)。招聘現(xiàn)場擠滿了前來面試的應聘者，整個休息室，走廊擠滿了人，氣氛十分熱烈。
     招聘的效果超過預期，經(jīng)過初試、復試，應聘者中有不少功底非常扎實、工作經(jīng)驗非常豐富、素質相當全面的優(yōu)秀人才與公司達成就業(yè)意向。        
     招聘仍在繼續(xù)，截止4月18日，包括研究生在內，陸續(xù)到公司入職的人員已達83人，這次招聘會為企業(yè)招賢納士、為企業(yè)引人用人，為公司高速發(fā)展儲備更多、更優(yōu)秀的人才；也為企業(yè)適應市場更激烈的競爭，迎接新的挑戰(zhàn)打下堅實基礎。